- Los primeros 500 euros de salario de los nuevos contratos indefinidos estarán exentos de cotización
- La medida tiene carácter progresivo y va a beneficiar especialmente la contratación de los colectivos más vulnerables
- Para un sueldo de 1.000 euros va a suponer una rebaja de cotización del 50%. Para los sueldos máximos del 14%
- Las empresas tendrán que incrementar plantilla y mantenerla durante 3 años
- La Inspección de Trabajo controlará la aplicación de los incentivos
