Entorno jurídico: El Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre , de igualdad retributiva entre hombres y mujeres , cuya entrada se difiere al 14 de abril de 2021 , desarrolla reglamentariamente el articulo 28 del Estatuto de los Trabajadores sobre igualdad de remuneración por razón de sexo. En base a ese desarrollo legislativo …
OBLIGACION DE LAS EMPRESAS A REALIZAR EL DENOMINADO REGISTRO RETRIBUTIVO. Leer más »
Avance del R.D.-Ley 30/2020 de 29 de Septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.
El Ministerio de Incusión, Seg. Social y Migraciones ha acordado junto a los autónomos el prorrogar las ayudas hasta el 31 de enero de 2021.
COMUNIDAD DE CANTABRIA. Consejería de Empleo y Políticas Sociales Orden EPS/22/2020, de 12 de agosto, por la que se establece el calendario de fiestas laborales para el año 2021 en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Real Decreto-Ley 11/2020 de 31 de marzo por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COBID-19 (publicado en el BOE de fecha 1-4-2020) .enlaza con la disposición del BOE Subsidio para empleadas de hogar.- Recogido en los arts. 31 y 32. Se crea un subsidio …
Real Decreto- Ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Trabajo a distancia.- Art.5- Prioridad de esta modalidad de trabajo frente a las suspensiones o reducciones de contratos de trabajo, y en materia de prevención de riesgos, sirve una autoevaluación realizada por …
Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. Paralización de una serie de actividades. Art.1- …
Real Decreto Ley 9/2020 de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.- BOE de 28 de marzo- No despido por causas objetivas.- El art. 2 regula la imposibilidad de las empresas de acogerse a la causa derivada del COVID-19 para proceder …
Resumen del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Fecha de publicación : 7 de marzo de 2019 en BOE. Fecha de entrada en vigor: 8 de marzo de 2019, salvo …
Resumen de lo más destacado del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad en la jornada de trabajo: Subsidio por desempleo para mayores de 52 años .- Se modifica la legislación anterior y los requisitos quedan supeditados a ser mayor de esa edad, …
Normativa .- Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2019 Real Decreto-Ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. Novedades mas destacables.- Retribuciones.- A partir del …
