NOVEDADES LABORALES AÑO 2019.

Publicado el 09/01/2019

Normativa .-

  • Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2019
  • Real Decreto-Ley 28/2018 de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

 

Novedades mas destacables.-

 Retribuciones.-

  • A partir del 1 de enero de 2019 se incrementa en un 22,3% el salario mínimo que se fija en 900 euros/mes en catorce pagas lo que significa un salario/año de 12.600 euros .

Cotización Régimen General de la Seguridad Social.-  

  • Bases de cotización : Como consecuencia de la anterior subida la base mínima de ese régimen se incrementa en igual porcentaje hasta cifrarse en 1.050,00 euros, igualmente la base máxima se incrementa  en hasta los 4.070,10 euros .
  • Cotización por Accidentes de Trabajo. El porcentaje mínimo por el que se cotizaba en valor de 0,90% pasa a ser del 1,50% ( clave a de actividad).
  • Contratos inferiores a 5 días. Recargo en las cotizaciones sociales del 40%.

Cotización de prácticas en empresas. –

  • A partir del 1 de enero deben de estar dados de alta y cotizando todos los estudiantes que realizan prácticas en empresas, independientes de que están sean remuneradas o no.

Nueva infracción en el orden social.-

  • Se persiga la figura del llamado “falso autónomo” , entendido como aquel que dado de alta en este régimen es en realidad un trabajador por cuenta ajena. Sanción de hasta 10.000 euros por cada trabajador.

Pensiones.-

  • Incremento. Se establece una subida para el año 2019 en un 1,7% .
  • Pensión de Viudedad. Se amplia al 60% el porcentaje de esta pensión , con un incremento del 4%, que unido al 4% del mes de julio , pasa a ser de ese 60% del 52% que regia anteriormente.

 

Derogación de contratos como consecuencia de que la tasa de paro esta por debajo del 15%.-

  • Desparece el contrato de emprendedores (que llevaba un periodo de prueba de un año).
  • Los contratos de formación se podrán hacer hasta los 25 años y no hasta los 30 años, como hasta la fecha .
  • Desaparece igualmente los incentivos a los contratos en prácticas.

 

Régimen especial de Trabajadores Autónomos .-

  • La Base mínima se incrementa en un 1,25% hasta los 944,40 euros .
  • Obligación de cotizar por todas las contingencias , incluido Accidentes de Trabajo y cese de actividad con un periodo transitorio de dos años en cuanto al porcentaje a aplicar a la base elegida por cada trabajador.
  • Se modifica la tarifa plana de los 50 euros iniciales a los 60 euros para este ejercicio 2019- como consecuencia de la cobertura obligatoria de accidentes y cese de actividad.
  • Obligación de tener las coberturas de prestaciones con una mutua de accidentes- plazo de tres meses-.
  • Prestación incapacidad temporal. A partir de los 60 días consecutivos de baja la cuota de este régimen ha de ser abonada por la entidad gestora- mutua-.